山水三十八將進(jìn)京充電

倡導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和提高是山水裝飾的企業(yè)文化之一，也是公司快速發(fā)展的根本。被譽(yù)為業(yè)界“黃埔軍?！钡纳剿b飾一直努力打造提高員工綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的平臺(tái)，培養(yǎng)了一批又一批業(yè)內(nèi)精英。公司每年都投入巨大的人力、物力、財(cái)力，由人力資源管理中心有針對(duì)性的進(jìn)行訓(xùn)練，建立了一整套的培訓(xùn)管理體系，由總公司到蚌埠、蕪湖分公司及下屬貿(mào)易公司；再由中層管理人員到每個(gè)基層員工，直線培訓(xùn)管理輻射到公司的每個(gè)角落。山水裝飾主要通過(guò)外出考察學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)著名院校老師講課、邀請(qǐng)材料商技術(shù)人員講解等方式，但無(wú)論什么方式，最終目標(biāo)還是將員工的整體素質(zhì)不斷提升，使專業(yè)水平前沿化、國(guó)際化，永遠(yuǎn)走在市場(chǎng)趨勢(shì)的最前端，將時(shí)尚經(jīng)典的流行元素，運(yùn)用嫻熟的專業(yè)，盡善盡美的展現(xiàn)于客戶，使客戶足不出戶，同樣可以享有時(shí)尚前沿的居住空間。