一、活動(dòng)介紹
2014年是公司的“學(xué)習(xí)年”，全員學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展和強(qiáng)大的重要保障，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)更能使公司人文素質(zhì)得以優(yōu)化，并有效提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)美譽(yù)度。所以，做好企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念是每位山水人義不容辭的責(zé)任和榮譽(yù)。
為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司企業(yè)文化理念，大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，公司特舉辦以“企業(yè)文化建設(shè)”及“學(xué)習(xí)?思考?進(jìn)步”為主題的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。
“企業(yè)文化建設(shè)”的文章題材不限，最好有實(shí)際故事或案例（包括好人好事），核心思想主要圍繞著山水使命、山水愿景、山水價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)口號(hào)、山水精神、領(lǐng)導(dǎo)理念、用人理念、溝通理念、制度理念、執(zhí)行理念、質(zhì)量理念、成本理念、設(shè)計(jì)理念、施工理念、服務(wù)理念、財(cái)務(wù)理念等展開(kāi)。
“學(xué)習(xí)?思考?進(jìn)步”的文章題材不限，圍繞2014年“學(xué)習(xí)年”發(fā)生的故事或案例展開(kāi)，可作為公司榜樣或行業(yè)標(biāo)桿的先進(jìn)事跡、好人好事優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)。
所有優(yōu)秀作品將陸續(xù)刊登在《山水企業(yè)文化手冊(cè)》中，并對(duì)作者進(jìn)行表彰。
二、征文時(shí)間
征集時(shí)間為2014年11月11日至11月30日，11月30日下班時(shí)間截止，評(píng)選結(jié)果將在12月初正式公布。
三、征文要求
1、征文主題：以“企業(yè)文化建設(shè)”及“學(xué)習(xí)?思考?進(jìn)步”為主題，圍繞主題內(nèi)容，題目可自行擬定。
2、征文體裁：體裁不限，必須為原創(chuàng)作品，不得抄襲、套改，稿件字?jǐn)?shù)在600-1500字。
3、征文內(nèi)容：以“企業(yè)文化建設(shè)”及“學(xué)習(xí)?思考?進(jìn)步” 中的感人事跡、好人好事和心得體會(huì)為行文路線，主題思想健康向上，語(yǔ)言清新、行文流暢、內(nèi)容豐富、角度新穎。能提供緊扣主題的相關(guān)照片更佳。
四、征文對(duì)象
面向公司全體員工（包括項(xiàng)目經(jīng)理、一線工人）及后院駐店商家員工。
五、征文遞交方式
應(yīng)征作品以書(shū)面形式（用A4紙打印，排版整齊，并附電子檔）交至人力資源部，注明作者的姓名和部門(mén)。
六、征文評(píng)選流程
1、評(píng)選辦法：成立征文評(píng)選委員會(huì)，由管理人員和員工代表組成。
2、評(píng)選過(guò)程：征集期結(jié)束后，將邀請(qǐng)?jiān)u選委員會(huì)，對(duì)全部征集作品進(jìn)行評(píng)選；按作品得分高低最終確定獲獎(jiǎng)作品。
3、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)委會(huì)對(duì)征文進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。其中，主題內(nèi)容(40分)、體裁結(jié)構(gòu)(30分)、語(yǔ)言表達(dá)(30分)，以評(píng)委評(píng)分的平均分得出最終作品得分。
七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
本次征文活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名（獎(jiǎng)勵(lì)500元）
二等獎(jiǎng)2名（獎(jiǎng)勵(lì)300元）
三等獎(jiǎng)3名（獎(jiǎng)勵(lì)100元）

請(qǐng)全體員工踴躍投稿，積極響應(yīng)和參與本次征文活動(dòng)。
咨詢電話：0551-65196009（人力資源部田家樂(lè)）

綜合管理中心
2014年11月11日